1．负责每学年员工工作整体计划的制定、实施及总结工作；

2．负责全院员工的思想政治教育工作和日常管理工作，加强对员工的“三观”教育、安全教育和心理健康教育；

3．协助分管副经理做好员工工作，具体负责辅导员、班主任队伍的建设、选拔、管理与考核，主持召开辅导员、班主任工作例会；

4．负责本院员工管理有关规章制度的制订及有关公文的起草与修订；

5．负责迎接新生、新生入学教育和军训工作；

6．负责毕业生工作，负责毕业生信息的发布与收集，并进行就业辅导；

7．负责特殊生（包括贫困、身心疾患、违纪、学业不良等员工）数据库的建立及管理工作；

8．负责员工突发事件和意外事故的（善后）处理工作，对违反纪律的员工进行批评教育并提出处理意见；

9．负责全院员工学费的催缴工作；

10．指导辅导员和员工会的工作，作好员工干部的选拔、培养、使用和考核工作；

11．加强与学校各部门的联系、沟通和协调工作等。